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建筑工程公司工资发放流程（建筑工程工资怎么发放）

工程施工的劳务费如何做会计分录

收到劳务费，开具发票：借：银行存款。贷：主营业务收入。计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本。贷：应付职工薪酬—工资。其他应付款—社保（企业交纳部分）。其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）。支付派遣人员的工资：借：应付职工薪酬—工资。贷：库存现金。

一定要通过A的往来过一下，这样可以知道付给谁了。如果是付现金，第一个分录“贷：现金”具体是归为什么费用，要看具体是哪个部门支付的劳务费，如果是总经办之类的应该归为管理费用，如果是财务部应该归为营业费用。等等。

劳务费的专用发票会计分录：借：制造费用，借：劳务成本，借：工程施工，借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：应付账款、银行存款等，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。

小规模建筑工程公司工资怎么计提

第一，所谓的计提，也就是计算和提取，按照规定的比率与规定的基数相乘计算提取，计入“应付职工薪酬”。

小规模公司月末做账时要计提工资。计提工资会计账务处理如下：借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 如果是生产工人，计提工资记为生产成本；如果是车间管理者，计提工资记入制造费用；如果是管理人员，则是管理费用，如果是销售工人工资记为销售费用。计提就是计算和提取。

小规模公司计提工资的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放工资的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

小规模纳税人人员工资正常计入管理费用，如果有生产产品的人员工资计入生产成本中，月末有完工产品转入产成品中。借记管理费用、销售费用、制造费用、生产成本等，贷记应付职工薪酬。发放时借记应付职工薪酬，贷记银行存款。根据你们的情况，你们的工资应该属于费用。

建筑施工企业造价管理模式?

1、介于目前造价管理模式存在的问题，建筑施工企业要提高市场竞争力、实现企业效益最大化，就必须积极转变管理模式。笔者建议通过三年的过渡期逐步转变造价管理模式。

2、随着市场经济体制的形成和发展，人工、材料、机械的价格己不再长期稳定不变，而是同其它商品一样随市场变化；业主与承包商的性质大有改变并呈现出多元化，现行施行的建筑工程造价管理模式的弊端逐渐显露出来。（1）施工企业利益严重受损，造成施工企业“计划经济的收入，市场经济的支出”的局面。

3、市场经济条件下工程造价管理工作的有效控制非常不利；现在的施工手段、管理水平以及施工装备的定额都不能满足工程造价的需要，造成技术于经济的分离对施工企业发挥各自的优势非常不利；目前建筑市场经济在不断发展，并且在加快建筑市场的改革。

4、建筑行业过去有一定的标准规范，工程造价管理也有一定的技术沉淀，但总体来讲都还是呈现出相对粗放的管理模式。当下社会发展迅速，技术革新速度日新月异，信息化已经成为未来新十年的基础能力。对于建筑工程相关领域，也被技术化所冲击。

建筑工人工资怎么做帐

若建筑工人与公司之间存在稳定的劳动合同关系，工人作为公司员工，其工资收入应由公司扣缴个人所得税。在此情况下，支付给工人的工资在会计账簿中记入贷方，同时在现金流量表中体现为公司支付给员工的现金流出。

如果公司使用自有员工进行项目施工，人工工资的会计处理是：借记“间接费用--自由职工工资”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。 当公司直接支付自有工人的工资时，会计处理为：借记“工程施工--合同成本--人工费（自有工人工资）”账户，贷记“应付职工薪酬”账户。

建筑行业工地上的工人工资的会计分录：借：工程施工—合同成本（人工费），贷：应付职工薪酬—工资，发放时的账务处理：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款或库存现金。

有时是先计入应付工资，后结转成本：借：应付工资，贷：现金。工资结转成本：借：工程施工，贷：应付工资。如果是自己单位雇佣的工人，可以自己造工资表来当作成本的原始附件。如果是劳务派遣用工，要由劳务公司提供劳务发票。

工资及福利费用：这一科目专门用于记录直接从事建筑工作的工人的工资，包括基本工资、加班费、以及根据劳动法规定应支付的所有福利和补贴。 制造费用（或生产成本）：如果工人工资被视为制造产品的一部分成本，那么这部分费用将计入制造费用科目中。

劳务公司可以把钱转到建筑公司代发民工工资吗

可以。根据查询《保障农民工工资支付条例》规定可知，《保障农民工工资支付条例》第三十一条规定工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度，可以交由建筑公司代发农民工资。

这个应该很正常的吧，现在工地一般都是直接打款给包工头，然后由包工头再发给农民工。

亲您好，打款方式如下：建筑公司发工资借工程施工贷，银行存款。 劳务公司借其他应收款贷主营业务收入应交税费借主营业务成本贷其他应收款。 没有资质，应该是隐藏的，不能开发票，外账不能体现。

内蒙古赛一建建筑工程有限公司待遇

工资待遇：内蒙古赛一建建筑工程有限公司的工资是根据职称评定的，二建的员工，月工资在7000-8000元，一建的员工工资在8000-12000元。

好。内蒙古赛一建建筑工程有限公司（曾用名：内蒙古蒙方建筑工程有限公司），成立于2017年，位于内蒙古自治区呼和浩特市。是一家非常好的企业，拥有国家机关的专业认证，是一家正规公司，经营范围也都在法律允许范围内。是一家以从事土木工程建筑业为主的企业。企业注册资本1000万人民币。

取得工学门类、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。（3）取得工学门类、管理科学与工程类专业硕士学位，从事建设工程项目施工管理工作满2年。（4）取得工学门类、管理科学与工程类专业博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。

一）取得工程类或工程经济类专业大学专科学历，从事建设工程项目施工管理工作满4年。（二）取得工学、管理科学与工程类专业大学本科学历，从事建设工程项目施工管理工作满3年。（三）取得工学、管理科学与工程类专业大学硕士及以上学历，从事建设工程项目施工管理工作满2年。